系统集成资质认证咨询,北京世纪创达企业管理顾问有限公司
北京世纪创达企业管理顾问有限公司北京世纪创达企业管理顾问有限公司精英荟萃，拥有一大批具有现代国际化运作丰富经验的专才，形成了良好的团队精神，凝聚了CCAA注册的专业咨询师和培训教师、企管博士、工学硕士、高级工程师等一批核心骨干、事业中坚。通过我们的专业咨询服务，企业得到的不仅是具有高附加值的认证证书，同时也为企业持续改进、预测防范管理风险，为质量、安全、环境管理等多方面提供服务延伸和后援支持。
为了达到客户的期望，我们在每个咨询项目中都遵循三个原则，创新：创新精神是我们一直以来引以为豪的优势。注重实效：我们坚信只有可以实施的满足客户需求的方案才能真正使客户受益。总结经验与智慧：每一个咨询方案都是管理实践的菁华，我们秉承经验并将这些智慧的结果传递给大众。
有广大新老客户的支持，有认证中心的和社会各界的关怀，世纪创达必将会被更多的客户认可和选择，迎来一个新的发展时期，为我国认证事业的发展做出新的贡献。
经营理念
以顾客为关注焦点
为顾客提供高质量和满意的咨询服务，赢得顾客的认同与信赖，使之成为长期合作伙伴。
谋求发展
打造善于学习、不断创新、技术领先、合作无间的团队，创造以人为本和体现贡献的经营环境，令员工与企业共同成长。
树立品牌
通过提供令顾客满意的咨询服务，赢得顾客口碑，树立行业服务品牌。
工作理念
牢记责任 完成任务
没有借口 勇于挑战
关注细节 追求完美
善于沟通 团队合作
善于学习 不断创新
一、系统集成资质认证：
讲解系统集成资质认定标准和相关规定
讲解填表要求和具体注意事项，以及在申报中容易出现的问题
讲解具体技术文件制作方法和提供相关文件样本。
二、申报基本流程：
申请-文件审核-现场审核-通过发证（目前申报可以随时进行，但审批为一年四批，报工业和信息化部集中审批，企业可以根据以往审批时间安排工作进度）
三、咨询申请流程：
企业请仔细阅读后面的工业和信息化部系统集成资质有关规定，初步估计本企业是否符合有关要求。
申请咨询时，请携带以下复印件：企业简介、营业执照复印件、ISO9000证书（3级以上）、资产负债表，损益表。
四、申请中出现的问题企业经常：
☆ 软件费用问题：国内系统集成企业通常为硬件设备买卖，而无自主开发的软件产品。企业通常为某品牌的相关代理，因此在实际申报中达不到要求。北京福迪信企业管理顾问有限公司可以帮助有需求的企业收购相关软件企业或产品，同时帮助有实力的企业打开国际市场的销售渠道。
☆ 合同问题：大部分企业的合同内容都不符合资质的有关要求，主要是没有在合同中详细分项列明有关费用，比如：系统设计费、软件开发费、系统集成费和技术服务费等。同时有关规定在企业实际操作中存在很困难，特别是和电信和政府部门签署的合同，很难再去重签或补充相关文件，使得企业不得不放弃一些很大的合同，而为不符合资质要求而提供一些合同。合同中明确各项目金额，方便评审工作，但多少忽略了企业的实际困难。
☆ 文件编制问题：企业申报的表格文件通常要反复修改几次，不可能一次通过，企业要有心理准备。主要原因：第一，该标准目前为试行标准，很多内容还在摸索阶段并不完善，相关的表格设计有些过于简单和笼统，解释也不详尽，同时没有形成供申报企业参考的文字化的具体评估标准和要求，企业在编制文件过程中很难做到完全符合。第二，目前的评估采用专家组的评审方式，做为个体的人，对于标准和文字内容的理解也是不同的，同时因为没有详尽的具体到每一项目，每一条款的评审规定和样例，因此在实际操作会出现一些问题。
☆ 部分企业的ISO9000工作没有实际进行，而是采用买证等方式，因此在该项目上文件不能执行，没有产生相应的记录或其他问题。
申请资质工作是不可能靠一个人来完成的，需要领导重视，各部门通力配合方可完成，其中会涉及财务、人事、技术、销售、商务等部门。
五、计算机信息系统集成资质等级评定条件（试 行）
信息产业部发布《计算机信息系统集成资质管理办法（试 行）》的第十一条规定的各等级所对应的承担工程的能力为：
☆ 一级：具有独立承担国家级、省（部）级、行业级、地（市）级（及其以下）、大、中、 小 企业级等各类计算机信息系统建设的能力。
☆ 二级：具有独立承担省（部）级、行业级、地（市）级（及其以下）、大、中、小型企业级或合作承担国家级的计算机信息系统建设的能力。
☆ 三级：具有独立承担中、小型企业级或合作承担大型企业级（或相当规模）的计算机信息系统建设的能力。
☆ 四级：具有独立承担小型企业级或合作承担中型企业级（或相当规模）的计算机信息系统建设的能力。
系统集成一级资质:
（一）综合条件
1、企业变革发展历程清晰，从事系统集成四年以上，原则上应取得计算机信息系统集成二级资质一年以上；
2、企业主业是系统集成，系统集成收入是企业收入的主要来源；
3、企业产权关系明确，注册资金2000万元以上；
4、企业经济状况良好，近三年系统集成年平均收入超过亿元，财务数据真实可信，并须经国 家认可的会计师事务所审计；
5、企业有良好的资信和公众形象，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规的行为。
（二） 业绩
1、近三年内完成的、超过200万元的系统集成项目总值3亿元以上，工程按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用；
2、近三年内完成至少两项3000万元以上系统集成项目或所完成1500万元以上项目总值超过6500万元，这些项目有较高的技术含量且至少应部分使用了有企业自主知识产权的软件；
3、近三年内完成的超过200万元系统集成项目中软件费用（含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等）应占工程总值30%以上（至少不低于9000万元），或自主开发的软件费用不低于5000万元；
4、近三年内未出现过验收未获通过的项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉；
5、主要业务领域的典型项目在技术水平、经济效益和社会效益等方面居国内同行业的领先水平。
（三） 管理能力
1、已建立完备的企业质量管理体系，通过国家认可的第三方认证机构认证并有效运行一年以上；
2、已建立完备的客户服务体系，配置专门的机构和人员，能及时、有效地为客户提供优质服务；
3、已建成完善的企业信息管理系统并能有效运行；
4、企业的主要负责人应具有5年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于5年，财务负责人应具有财务系列中级以上职称。
（四） 技术实力
1、有明确的系统集成业务领域，在主要业务领域内技术实力、市场占有率等居国内前列；
2、对主要业务领域的业务流程有深入研究，有自主知识产权的基础业务软件平台或其他先进的开发平台，有自主开发的软件产品和工具，且在已完成的系统集成项目中加以应用；
3、有专门从事软件或系统集成技术开发的高级研发人员及与之相适应的开发场地、设备等，并建立完善的软件开发与测试体系；
4、用于研发的经费年均投入在300万元以上。
（五） 人才实力
1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于150人，且其中大学本科以上学历人员所占比例不低于80%；
2、具有计算机信息系统集成项目经理人数不少于25名，其中高级项目经理人数不少于8名；
3、培训体系健全，具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划并能有效组织实施与考核；
4、建立合理的人力资源管理与绩效考核制度并能有效实施。
二级资质：
（一） 综合条件
1、企业变革发展历程清晰，从事系统集成三年以上，原则上应取得计算机信息系统集成三级资质一年以上；
2、企业主业是系统集成，系统集成收入是企业收入的主要来源；
3、企业产权关系明确，注册资金1000万元以上；
4、企业经济状况良好，近三年系统集成年平均收入超过5000万元，财务数据真实可信，并须经国家认可的会计师事务所审计；
5、企业有良好的资信和公众形象，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规行为。
（二） 业绩
1、近三年内完成的、超过80万元的系统集成项目总值1.5亿元以上，工程按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用；
2、近三年内完成至少两项1500万元以上系统集成项目或所完成的800万元以上项目总值超过4000万元，这些项目有较高的技术含量且至少应部分使用了有企业自主知识产权的软件；
3、近三年内完成超过80万元的系统集成项目中软件费用（含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等）应占工程总值30%以上（至少不低于4500万元），或自主开发的软件费用不低于2500万元；
4、近三年内未出现过验收未获通过的项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉；
5、主要业务领域的典型项目有较高的技术水平，经济效益和社会效益良好。
（三） 管理能力
1、已建立完备的企业质量管理体系，通过国家认可的第三方认证机构认证并有效运行一年以上；
2、已建成完备的客户服务体系，配置专门的机构和人员，能及时、有效地为客户提供优质服务；
3、已建成完善的企业信息管理系统并能有效运行。
4、企业的主要负责人应具有4年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于4年，财务负责人应具有财务系列中级以上职称。
（四） 技术实力
1、有明确的系统集成业务领域，在主要业务领域内技术实力、市场占有率等在国内具有一定的优势；
2、熟悉主要业务领域的业务流程，有自主开发的软件产品和工具，且在已完成的系统集成项目中加以应用；
3、有专门从事软件或系统集成技术开发的高级研发人员及与之相适应的开发场地、设备等，并建立基本的软件开发与测试体系；
4、用于研发的经费年均投入在150万元以上。
（五） 人才实力
1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于100人，且其中大学本科以上学历人员所占比例不低于80%；
2、具有计算机信息系统集成项目经理人数不少于15名，其中高级项目经理人数不少于3名；
3、培训体系健全，具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划并能有效组织实施与考核；
4、建立合理的人力资源管理与绩效考核制度并能有效实施。
三级资质：
（一） 综合条件
1、企业变革发展历程清晰，从事系统集成两年以尚；
2、企业主业是系统集成，系统集成收入是企业收入的主要来源；
3、企业产权关系明确，注册资本200万元以上；
4、企业经济状况良好，近三年系统集成年平均收入1500万元以上，财务数据真实可信，并须经会计师事务所核实；
5、企业有良好的资信，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规的行为。
（二） 业绩
1、近三年内完成的系统集成项目总值4500万元以上，工程按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用；
2、近三年内完成至少一项500万元以上的项目；
3、近三年内完成的系统集成项目中软件费用（含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等）应占工程总值30%以上（至少不低于1350万元），或自主开发的软件费用不低于750万元；
4、近三年内未出现过验收未获通过的项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉；
5、主要业务领域的典型项目具有较先进的技术水平，经济效益和社会效益良好。
（三） 技术和管理能力
1、已建立企业质量管理体系，通过国家认可的第三方认证机构认证并能有效运行；
2、具有完备的客户服务体系，配置专门的机构和人员；
3、企业的主要负责人应具有3年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应具备电子信息类专业硕士以上学位或电子信息类中级以上职称、且从事系统集成技术工作不少于3年，财务负责人应具有财务系列初级以上职称；
4、在主要业务领域具有较强的技术实力；
5、有专门从事软件或系统集成技术开发的研发人员及与之相适应的开发场地、设备等，有自主开发的软件产品和工具且用于已完成的系统集成项目中；
6、用于研发的经费年均投入在50万元以上。
（四） 人才实力
1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于50人，且其中大学本科以上学历人员所占比例不低于80%；
2、具有计算机信息系统集成项目经理人数不少于6名，其中高级项目经理人数不少于1名；
3、具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划，并能有效地组织实施与考核。
系统集成四级资质：
1、企业变革发展历程清晰，从事系统集成两年以上；
2、企业主业是系统集成，系统集成收入是企业收入的主要来源；
3、企业产权关系明确，注册资本30万元以上，近三年经济状况良好；
4、企业有良好的资信，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规的行为；
5、近三年完成的系统集成项目总值1000万元以上，其中软件费用（含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等）应占工程总值30%以上（至少不低于300万元），工程按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用；
6、近三年内未出现过验收未获通过的项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉；
7、已建立企业质量管理体系，并能有效实施；
8、建立客户服务体系，配备专门人员；
9、具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划，并能有效地组织实施与考核；
10、企业的主要负责人应具有2年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应具备电子信息类专业硕士以上学位或电子信息类中级以上职称、且从事系统集成技术工作不少于2年，财务负责人应具有财务系列初级以上职称；
11、具有与所承担项目相适应的软件及系统开发环境，具有一定的技术开发能力，有自主开发的软件产品且用于已完成的系统集成项目中；
12、从事软件与系统集成相关工作的人员不少于15人，且其中大学本科以上学历人员所占比例不低于80%，计算机信息系统集成项目经理人数不少于3名。
北京世纪创达企业管理顾问有限公司（系统集成咨询部）
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